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南昌市人力資源和社會保障局考察智通到家

時間:2018-03-16 15:12

南昌市人力資源和社會保障局一行領導蒞臨智通集團總部考察調研關于家庭服務建設工作。代表南昌家政服務機構向廣東省家庭服務龍頭企業智通到家學習創新的運營管理模式,規范的市場建設,及從業人員培訓的先進經驗。

 

智通集團常務副總裁竇常忠、智通到家總經理項賢東出席接待,并積極建言獻策,給南昌家政市場的建設帶來了實質性參考經驗。

 

南昌人社局領導一行參觀智通到家

據南昌市人力資源和社會保障局副局長李更生介紹,南昌人才大廈是一座融匯成果展示、配套服務、創業支持和活動交流四大功能于一體的“人才地標”。

 

為了集聚各種人才要素的空間、服務人才各類需求、促進人才合作交流,引進了不少人力資源相關的服務機構進駐,目前有一層樓尚未開放,南昌市政府計劃在這里打造南昌市的“家政服務”市場,此次前來主要是考察借鑒,希望可以從智通到家得到一些具有建設性的建議,讓南昌家政市場建設更具特色。

 

智通到家成立于2011年,當時因多數客戶群體對于中高端母嬰服務有強烈需求,智通到家應運而生,專注為雇主家庭提供孕、產、修、育四位一體的母嬰服務。智通到家運營7年來,致力于堅持做一家有情懷、有溫度、有格調的母嬰服務機構,受到雇主和月嫂的肯定和青睞。

 

智通到家總經理項賢東介紹:“智通到家以6S標準服務雇主,打造1+1+N(即為雇主家庭配備一名職員月嫂,一名專業服務顧問,N名專家組成的顧問團隊)的服務模式,向雇主提供放心可靠、技術嫻熟的職員月嫂服務,解決雇主的后顧之憂”。

 

在介紹智通到家服務特色同時,也為南昌家政市場建設的政企合作模式,為服務機構補貼稅收優惠,為從業人員提供技能補貼等方面提出相關建議。

 

南昌人社局領導與智通到家座談交流

 

李更生副局長一行表示此次考察受益良多,對于智通到家的建言獻策表示由衷感謝,并指出:“要想做好家政服務市場,最重要的是要解決從業人員誠信、職業素養、信息對稱、政策扶持、資源配置等幾大問題點。可通過專業人員、技術手段、環境管理、培訓等多渠道實現最終目標”。


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